دولة أوروبية في طريقها لإدراج قانون جديد يقلص أيام العمل الأسبوعي إلى 4 أيام
تتجه بريطانيا لإدراج قانون جديد يخص العمال في الدولة، والذي ينطوي على إعطاء الحق للموظف طلب أن تكون أيام عمله الأسبوعي 4 أيام فقط وتنفيذها.
من المقرر أن يتم منح العمال حقوقًا جديدة للمطالبة بأربعة أيام في الأسبوع في قانون مخطط لإطلاقه في بريطانيا هذا الخريف.
تشير صحيفة التليجراف إلى أنه سيتم تضمين نظام «الساعات المضغوطة»، الذي يسمح للموظف بالعمل في ساعات الأسبوع المتعاقد عليها في أربعة أيام بدلًا من خمسة، فحزمة الحقوق الجديدة للعمال.
وسيشكل جزءًا من قانون تؤيده أنجيلا راينر، نائبة رئيس الوزراء، بالتشاور الوثيق مع النقابات العمالية والشركات.
4 أيام للعمل فقط
حاليًا، للموظفين الحق القانوني في طلب عمل مرن، ولكن لا يوجد التزام على الشركات بالموافقة، ولكن سيتم تغيير هذا النظام خلال الفترة المقبلة عن طريق القانون الجديد، حيث سيتعين على الشركات بدلًا من ذلك قانونًا تقديم عمل مرن من اليوم الأول إلا عندما يكون «غير ممكن بشكل معقول».
هذا يعني أن العمال سيكون لديهم سلطات أكبر بكثير لجعل الرؤساء يوافقون على ما إذا كانوا يريدون إكمال ساعات الأسبوع الكاملة بين الاثنين والخميس، مع أخذ إجازة يوم الجمعة.
وحذر المحافظون من أن هذا النهج يقوض وعد حزب العمال بإعطاء الأولوية للنمو الاقتصادي وسيترك الشركات في حالة فوضى.
دول تُطبق بالفعل نظام 4 أيام فقط للعمل
وهناك دول تُطبق بالفعل هذا النظام، ويعمل موظفوها 4 أيام فقط بدلا من 5 وهي بلجيكا وفرنسا وأيسلندا وليتوانيا والإمارات.
