بعد تجديد الثقة.. وزير الري: سنواصل العمل على جميع الملفات الداخلية والخارجية المعنية بقطاع المياه
التقى الدكتور هاني سويلم وزير الموارد المائية والري بـ قيادات الوزارة وعدد كبير من العاملين الذين حرصوا على تهنئته بتجديد الثقة فيه وزيرًا للموارد المائية والري.
ملفات يعمل عليها وزير الري
وأعرب الدكتور سويلم عن خالص شكره لجميع الحضور على ما أبدوه من تقدير كبير، مشيرًا إلى أن تجديد ثقة القيادة السياسية في شخص الوزير هو تجديد للثقة في فريق عمل الوزارة بالكامل، وتأكيد على ثقة الرئيس عبد الفتاح السيسي رئيس الجمهورية في منظومة العمل بوزارة الموارد المائية والري والتي حققت نجاحات كبيرة خلال الفترة الماضية على الصعيدين الداخلي والخارجي، وأن تجديد الثقة هو تكليف من الرئيس بمواصلة العمل الجاد واستمرار مسيرة الإنجازات لخدمة الوطن والمواطنين، مشيرًا إلى أن الوزارة دومًا ومنذ نشأتها كانت نموذجًا للعمل الجاد وتعاقب أجيال من الخبرات المتميزة التي خدمت الوزارة بكل تفانٍ وإخلاص.
وتوجه الدكتور سويلم بالشكر لجميع العاملين بالوزارة من جميع المستويات الوظيفية على مجهوداتهم السابقة التي وضعت الوزارة في مكانة متميزة بين جميع مؤسسات الدولة داخليًا، وساهمت في تحقيق الدولة المصرية للعديد من الإنجازات على المستوى العالمي، داعيًا لمواصلة العمل الجاد خلال الفترة القادمة لمواصلة مسيرة الإنجازات في ضوء تكليفات رئيس الجمهورية وتوجيهات الدكتور رئيس مجلس الوزراء، مضيفًا أن الوزارة وضعت خلال الفترة الماضية رؤية واضحة للعمل في جميع المجالات الفنية والمالية والقانونية والبشرية بما يحقق المزيد من التحسن في منظومة العمل بالوزارة، ويأتي التكليف الرئاسي للوزارة لنواصل العمل والإنجاز طبقًا للرؤية الموضوعة سابقًا.
وأكد أن الوزارة ستواصل العمل على جميع الملفات الداخلية المعنية بقطاع المياه لمتابعة جميع عناصر المنظومة المائية لخدمة المنتفعين في كل مكان باعتبار ذلك هو الهدف الرئيسي الذي تسعى الوزارة لتحقيقه، كما ستواصل الوزارة العمل في كافة الملفات الخارجية للاستمرار في وضع قضايا المياه والمناخ على رأس اهتمامات المجتمع الدولي.
كما أكد الوزير على مواصلة العمل بإسلوب الفريق الواحد، وإعلاء معايير الشفافية والنزاهة، ودعم الأدوات الرقابية لمواجهة الفساد، والاستمرار في الاعتماد على معايير تقييم أداء العاملين طبقًا لأسس موضوعية تُعلى من الكفاءة وحسن الأداء، ومواصلة العمل على تطوير المنظومة التدريبية ورفع القدرات ونقل الخبرات بين العاملين من الأكبر سنًا للأصغر سنًا، ومواصلة السعي لتحسين الوضع المادي للعاملين المتميزين بالوزارة.
