انطلاق مناقشة مشروعات تخرج متطلبات ماجستير إدارة الأعمال بجامعة بني سويف
انطلقت فعاليات مناقشة مشروعات الماجستير المهني في إدارة الأعمال بجامعة بني سويف، والتي تناولت العديد من الموضوعات المهمة التي من خلال توصياتها يمكن أن تساهم في تحسن مستوى الأداء في كافة المنظمات الحكومية والقطاع الخاص.
مناقشة مشروعات الماجستير المهني في إدارة الأعمال بجامعة بني سويف
وأوضح الدكتور أحمد فاروق المنسق الأكاديمي للبرنامج، أن هناك دعمًا كبيرًا من رئيس الجامعة الدكتور منصور حسن للبرنامج، والتي أسفرت عن إقبال متزايد على البرنامج من كافة محافظات مصر، مشيرًا إلى أنه تم إعلان بدء التقدم للدفعة جديدة من برنامج الدراسات العليا للبرامج المهنية للعام الدراسي 2024.
وناقشت اليوم اللجنة المكونة من أ.د مرفت حسين وأ.د أحمد مصطفى وأ.د أحمد فاروق عددًا من مشروعات التخرج، منها مشروع التخرج بعنون إطار مقترح لنمذجة العلاقات السببية بين القيادة التحويلة والرشاقة التنظيمية والتميز التنظيمي بالجهاز الإداري للدولة بالتطبيق على ديوان عام محافظة بني سويف للباحث سعيد رمضان فاروق، والذي أثبت من خلال الدراسة الميدانية والأساليب الإحصائية كفاءة النموذج، وأنه للدفع بجهود الدولة الهادفة نحو تحقيق التميز التنظيمي ينبغي أن يتوافر هذا النموذج الذي يتضمن نمط القيادة التحويلية وتوافر بيئة عمل محفزة تتسم بالرشاقة التنظيمية رشاقة استشعار الفرص والتهديدات والمشكلات، ورشاقة في اتخاذ القرارات ورشاقة في تطبيق الإجراءات التنفيذية) حيث يساهم ذلك في تحقيق التميز التنظيمي بمؤسسات الجهاز الإداري للدولة.
وأوضح أ.د أحمد مصطفى عضو لجنة المناقشة أن مشروع التخرج الخاص بنمذجة العلاقات السببية بين القيادة التحويلية والرشاقة التنظيمية والتميز التنظيمي بالجهاز الإداري للدولة، تضمن دراسة ميدانية على ديوان المحافظة والوحدات المحلية الـ 7، وخرج بنتائج وتوصيات مهمة تدفع بتنفيذ توجيهات الدولة الخاصة بمتطلبات التميز الحكومي المصري، لاسيما وأنه تضمن خطة تنفيذ تلك التوصيات، فضلًا عن إجراء موائمة بين مخرجات الدراسة ومعايير الدراسة الحالية ومن ثم رصد الفجوة واجراء خطة تنفيذية لسدها، مثنيا على المجهود الذي تم بذله في هذا البحث.
وأشارت مرفت حسين رئيس لجنة المناقشة أنه بالفعل يتطلب موضوع التميز التنظيمي في المؤسسات الحكومية مزيد من الدراسة للوصول إلى نماذج أو أطر تنظيمية تساهم في تلبية متطلبات التميز، مؤكدة أن مشروع التخرج الذي تناول 3 متغيرات بحثية ذات أبعاد تنظيمية حيوية، يعتبر من الأبحاث المهمة في المجال البحثي الذي يهدف لإيجاد نماذج عملية تشمل القيادة والبيئة التنظيمية اللازمتين لتحقيق التميز أو الميزة النسبية وأو التنافسية أو الجدارات الجوهرية، وغيرها من الجوانب التنظيمية تساهم بفعالية في تحقيق التميز الذي يعود بالإيجاب على مستوى الخدمات والمرافق التي يتعامل معها المواطن بشكل يومي.
وأَضاف الباحث سعيد رمضان أن ديوان محافظة بني سويف في عهد الدكتور محمد هاني محافظة بني سويف أصبحت البيئة التنظيمية خصبة لدراسة جوانبها وإمكانية تعميم الجهود المبذولة فيها، إلا أنه يظل العائق الرئيسي في الموضوع هو عدم توافر دليل إرشادي أو نموذج عملي محدد يمكن تجربته على المؤسسات الحكومية تباعا، للتأكد من إمكانية تعميمه على باقي المؤسسات، وكان ذلك هو الهدف الرئيسي من الدراسة الميدانية والتي أثبت كفاءة نموذج الدراسة المقترح.
