رئيس جامعة أسيوط: نسعى لنشر ثقافة الجودة والتميز بالجامعة للارتقاء بمستوى الجهاز الإداري
قال الدكتور أحمد المنشاوي، القائم بعمل رئيس جامعة أسيوط، إن إدارة الجامعة تسعى لنشر ثقافة الجودة والتميز بالجامعة للارتقاء بمستوى الجهاز الإداري دعمًا للتنافسية وتقديم خدمات متميزة.
رئيس جامعة أسيوط: الجامعة الأولى في تدشين جوائز التميز الداخلي
وأوضح أن جامعة أسيوط تعد الجامعة الأولى في تدشين جوائز التميز الداخلي، جائزة جامعة أسيوط للجودة والتميز، والتي تهدف إلى تبادل الخبرات والتجارب بين أعضاء الجهاز الإداري، ورفع روح المنافسة وبناء نموذج مؤسسي جيد يطبق مفاهيم الحوكمة والتنمية المستدامة.
وجاء ذلك خلال متابعة شوكت صابر، أمين عام الجامعة والمشرف علي الجودة، أعمال إدارة الجودة والتميز وخطة العمل المقبلة بداية من جائزة جامعة أسيوط للجودة والتميز وحتى اليوم، وذلك بحضور مصطفى حسن أمين الجامعة المساعد ونائب رئيس مجلس إدارة الجودة والتميز، ووائل محمد محمود أمين الجامعة المساعد، ومحمد عباس مدير إدارة الجودة والتميز وممثل الإدارة العليا للجودة والتميز، فضلًا عن العاملين بإدارة الجودة والتميز بالجامعة.
وأكد الأستاذ شوكت صابر حرص إدارة الجامعة على تسخير كافة سبل الدعم لتحقيق الأهداف المرجوة، منها نشر ثقافة التميز والجودة داخل الجهاز الإداري، دعم التنافسية المؤسسية والعمل بروح الفريق الواحد مع إحداث نقلة في الأداء المؤسسي وتطوير وتنمية القدرات البشرية بما يحقق جودة الخدمات المقدمة.
ومن جانبه، أوضح مصطفى حسن أن جامعة أسيوط تسعى لرفع كفاءة العاملين بالجهاز الإداري، وتشجيع روح التنافسية بين العاملين سواء المديرين العمم أو فرق العمل أو مختلف القطاعات بالجامعة داخلها وخارجها، فضلًا عن تبادل الخبرات والتجارب بين أعضاء الجهاز الإداري بالإضافة لنشر ثقافة الجودة والتميز.
واستعرض محمد عباس فعاليات المرحلة الثانية من مشروع تطوير الجهاز الإداري للجامعة، التوعية بالمواصفات القياسية الأيزو 9001، وتشمل هذه المرحلة تأهيل 7 كليات و10 إدارات، موضحًا أن إدارة الجامعة وافقت على تشكيل لجنة عليا لتطوير الجهاز الإداري تم تقسيمها إلى لجنة التحول الرقمي، ولجنة إعداد وتأهيل القيادات، ولجنة التمكين وتكافؤ الفرص وذوي الهمم.
