القابضة للمياه تعقد ورشة عمل لتطوير الأداء لقطاعات الموارد البشرية بالشركات التابعة
عقدت الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي، ورشة عمل مراجعة أنشطة الموارد البشرية وتدريب العاملين بالشركات على خطط العمل التشغيلية، بحضور رؤساء القطاعات ومديري عموم الموارد البشرية بالشركات التابعة، لوضع ومراجعة خطة العمل التشغيلية للموضوعات ذات الأولوية وإجرءات تنفيذها، لتنمية الموارد البشرية والاستثمار الأمثل له.
القابضة للمياه
وناقشت ورشة العمل؛ تطوير الأداء واختيار العناصر المتميزة، ودعمها للوصول لأعلى عائد من العاملين، وأثره الإيجابي في رفع مستوى خدمة مياه الشرب والتخلص الآمن من الصرف الصحي، كما ناقشت معايير تنفيذ برنامج المسار الوظيفي الذي يضمن سهولة وجودة نقل الخبرات بين العاملين في مجال مياه الشرب والصرف الصحي.
وكرمت الأستاذة غادة عبد الوهاب رئيس قطاع الموارد البشرية وبناء القدرات؛ الإدارات المتميزة في قطاع الموارد البشرية، بشركات (مياه القاهرة - صرف الإسكندرية - أسيوط - مدن القناة - دمياط – الغربية)، وتكريم القائمين على عقد وتنفيذ الاختبارات (التحريرية - Online) بشركتي قنا وسوهاج، لاسيما مع الزيادة الكبيرة في أعداد المتقدمين للاختبارات دون أي شكاوي.
جدير بالذكر أن ورشة العمل؛ انعقدت تحت إشراف قطاع الموارد البشرية بالشركة القابضة - ممثلين في الإدارة العامة للموارد البشرية والإدارة العامة للمسار الوظيفي، في إطار توجهات الدولة ورؤيتها المستقبلية لعام 2030، وتوجيهات المهندس ممدوح رسلان رئيس مجلس إدارة الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي، بتطوير منظومة الأداء، ضمن خطة الشركة القابضة لتقديم الدعم للموارد البشرية بالشركات التابعة، وحرصها المُستمر على تشجيع الشركات المتميزة في مختلف أنشطة الموارد البشرية.
