السن أساسي.. 8 شروط للتعيين في الوظائف الحكومية وفقا للقانون
يتساءل عدد من الراغبين في التعيين بوظائف حكومية، عن الشروط الأساسية لشغل الوظائف، وفي هذا الإطار حددت المادة 14 من قانون الخدمة المدنية 81 لسنة 2016، 8 شروط يجب توفرها للتعيين في الوظائف الحكومية.
وتشمل الشروط الواجب توافرها للتعيين في الوظائف الحكومية الآتي:
- أن يكون متمتعًا بالجنسية المصرية أو جنسية إحدى الدول العربية التي تعامل المصريين بالمثل في تولي الوظائف المدنية.
- أن يكون محمود السيرة، حسن السمعة.
- ألا يكون قد سبق الحكم عليه بعقوبة جناية أو بعقوبة مقيدة للحرية في جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة ما لم يكن قد رُد إليه اعتباره.
- ألا يكون قد سبق فصله من الخدمة بحكم أو قرار تأديبي نهائي، ما لم تمضِ على صدوره أربع سنوات على الأقل.
- أن تثبت لياقته الصحية لشغل الوظيفة بشهادة تصدر من المجلس الطبي المختص.
- أن يكون مستوفيًا لاشتراطات شغل الوظيفة.
- أن يجتاز الامتحان المقرر لشغل الوظيفة.
- ألا يقل سنه عن ثمانية عشر عامًا ميلاديـًا.
ومؤخرا، نظم المركز الجامعي للتطوير المهني بكلية الهندسة، جامعة المنصورة المائدة المستديرة لأصحاب الأعمال بعنوان وظائف المستقبل وفرص دمج الأشخاص ذوي الإعاقة في الجمهورية الجديدة، بحضور العديد من أصحاب الأعمال في مجال توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة والشركات والمصانع الكبري بمحافظة الدقهلية.
وجاء ذلك بحضور الدكتور محمد عبد العظيم عميد كلية الهندسة والمهندس محمد إيهاب ممثل إدارة مشروع المراكز الجامعية للتطوير المهني بالجامعة الأمريكية وهبه راشد ممثل منظمة العمل الدولية والدكتورة شيماء قدري من مؤسسه جسر لأبحاث المسوح.
