مياه الفيوم: ختام الوحدة التدريبية الأولى للبرنامج التدريبي لمديري العموم
اختتمت شركة مياه الشرب والصرف الصحي بالفيوم، اليوم، الوحدة التدريبية الأولى للبرنامج التدريبي الخاص بمديري العموم، ضمن برامج المسار الوظيفي الإداري للقيادات، حيث تضمنت الوحدة عدة موضوعات متنوعة منها العملية الإدارية، التفكير الإبداعي، حل المشكلات واتخاذ القرارات، وإدارة الأزمات والكوارث وإدارة التغيير.
وأكد المهندس محمد عبد الجليل النجار رئيس مجلس الإدارة، أن الشركة تولي كل الاهتمام لإعداد الكوادر البشرية وتحسين مهارات العاملين بما يساهم في تطوير أداء الشركة.
وأشارت وفاء يوسف مدير عام التدريب بالشركة القابضة، إلى أن البرنامج يهدف إلى تأهيل القيادات بالشركات للترقي لدرجة مدير عام، وذلك في إطار توجه الشركة القابضة لتنمية مهارات وقدرات العاملين، وذلك بمنحهم قدرات تنافسية تؤهلهم للترقي الوظيفي.
وقال دكتور أحمد نعمان، أستاذ الإدارة العامة بجامعة عين شمس، إن الوحدة التدريبية الأولى ضمت مجموعة متميزة من قيادات الصف الثاني بالشركة المرشحين لشغل وظائف قيادية.
وأضاف أن الوحدة استمرت لمدة خمسة أيام تم من خلالها بناء مجموعة من الكفاءات الوظيفية التي تهدف إلى تمكين الفكر القيادي الحديث، حيث تم تناولت الوحدة موضوعات العملية الإدارية، إدارة التغيير وإدخال نظم إدارية حديثه في العمل الإداري القائم على التحول الذكي، وحل المشكلات وضمان استمرارية الأعمال.
وأوضح الدكتور كمال حسن غلاب، أن الوحدة تعتبر مهمة للغاية حيث تتعلق بالعملية الإدارية ومهارات اتخاذ القرار وكيفية التعامل مع الأزمات والتفكير غير النمطي لهذا العمليات، وبالتالي فهي هامة جدا للمستهدفين من هذا البرنامج لما لها من دور فعال فى رفع كفاءة وفعالية العمل الإداري، كما يغطي البرنامج طرق تشخيص المشكلات وكيفية التعامل معها من خلال الأساليب العلمية الحديثة والتي يكون لها أثر إيجابي على المخرجات النهائية للشركة.
