اللجنة المُختصة بترشيح رؤساء الجامعات تبدأ أعمالها بمقابلة المُرشحين لمنصب رئيس جامعة الزقازيق
انطلقت أعمال اللجنة المُختصة بترشيح رؤساء الجامعات الحكومية، برئاسة الدكتور منصور حسن، رئيس جامعة بني سويف، ورئيس اللجنة، لاختيار المُرشحين لرئاسة جامعة الزقازيق، اليوم الخميس 16 يونيو 2022.
المتقدمين لشغل منصب رئيس جامعة الزقازيق
وجاءت القائمة النهائية للمتقدمين لشغل منصب رئيس جامعة الزقازيق كالتالي:
• الدكتور رأفت عوض مصطفى حجازي أستاذ بقسم الباثولوجيا، كلية الطب البشري بالجامعة
• الدكتور عاطف محمد حسني خليفة نائب رئيس الجامعة لشئون التعليم والطلاب
• الدكتور وليد محمد فتحي، عميد كلية طب وجراحة الفم والأسنان بالجامعة
• الدكتور محمد حسن عبد الرحمن شريف وكيل كلية العلوم لشئون التعليم والطلاب بالجامعة.
• الدكتور عبدالسلام عيد عبدالسلام، قائم بعمل عميد كلية الطب البشري، بالجامعة.
• الدكتور خالد محمد حسين، قائم بعمل وكيل الكلية الحاسبات والمعلومات لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة بالجامعة.
• الدكتور خالد علي الدرندلي نائب رئيس الجامعة لشئون الدراسات العليا والبحوث.
• الدكتورة مني سعيد عبدالغني أبو زيد أستاذ كلية الآداب بالجامعة.
• الدكتورة جيهان يسري أيوب نائب رئيس الجامعة لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة.
مقابلة المُرشحين لمنصب رئيس جامعة المنصورة
ومن المقرر أن تُواصل اللجنة أعمالها الأسبوع المقبل لمقابلة المُرشحين لمنصب رئيس جامعة المنصورة، ورئيس جامعة أسيوط، وستتوالى خلال الفترة المقبلة، أعمال اللجنة لمقابلة المُرشحين لمنصب رؤساء جامعات: المنيا ومدينة السادات والمنوفية والأقصر، تباعًا وفقًا للجدول الزمني الخاص بذلك.
كيفية تقييم المرشحين لرئاسة الجامعات
يذكر أنه سيتم تقييم المرشحين لرئاسة الجامعات من خلال عدة معايير، إذ يبلغ إجمالي عدد الدرجات إلى 100 درجة منها درجات عن القدرات القيادية والإدارية للمرشح، ودرجات عن آليات تطوير التعليم، وأخرى عن مهارات الاتصال، فضلًا عن درجات عن القدرة على إدارة الأصول المالية والموارد البشرية، ودرجات عن القدرات البحثية للمرشح، كما يتم اختبار قدراته العامة، كما يتم اختبار مدى ارتباط الخطة المقدمة منه مع واقع الجامعة وإمكانية تطبيقها في الفترة المحددة، ويتم تقسيم الدرجات وفقًا لقانون المجلس الأعلى للجامعات فيما يلي:
- 24 درجة على آليات تطوير التعليم وتشمل المشاركة في ابتكار الآليات اللازمة لربط الجامعة بالصناعة وقضايا المجتمع المختلفة وتطوير وتحسين التعليم.
- 20 درجة على القدرات القيادية للمرشح وتشمل الكاريزما وحضور الشخصية والقدرة على خدمة الآخرين
- 16 درجة على القدرات الإدارية وتشمل تولى مواقع إدارية أكاديمية متنوعة ولسنوات طويلة.
- 8 درجات على القدرة على إدارة الأصول المالية والموارد البشرية.
- 8 درجات عن القدرات البحثية من مشاريع بحثية وبراءات الاختراع.
- 8 درجات على مهارات الاتصال وإجادة اللغة، ومهارات العرض الفعال.
- 8 درجات عن القدرات العامة في معايير التطوير الذاتي المستمر.
- 8 درجات عن مدى ارتباط الخطة المقدمة مع واقع الجامعة وإمكانية تطبيقها في الفترة المحددة.
