الصحة: تعجيل موعد استحقاق العلاوة الدورية السنوية للعاملين بالشركة القابضة للمستحضرات الحيوية واللقاحات وشركاتها

أصدر الدكتور خالد عبد الغفار، القائم بأعمال وزير الصحة والسكان ووزير التعليم العالي والبحث العلمي، قرارًا وزاريًا يحمل رقم 135 لسنة 2022، بشأن الشركة القابضة للمستحضرات الحيوية واللقاحات وشركاتها التابعة لها.

ونشر القرار بعدد الجريدة الرسمية اليوم الأحد.

ونص القرار في مادته الأولى، على تعجيل موعد استحقاق العلاوة الدورية السنوية للعاملين بالشركة القابضة للمستحضرات الحيوية واللقاحات وشركاتها التابعة لها، ليكون اعتبارا من أول أبريل سنة 2022 بدلا من أول يوليو سنة 2022، بنسبة 7% من الأجر الأساسي لهؤلاء العاملين في 31 مارس سنة 2022، على أن تمنح الشركات المشار إليها في الفقرة السابقة العاملين بها اعتبارا من أول أبريل سنة 2022 منحة شهرية من موازناتها الخاصة بنسبة 8% من الأجر الأساسي لهؤلاء العاملين في 31 مارس سنة 2022، ولا تضم هذه المنحة الشهرية للأجر الأساسي، وتصرف هذه المنحة كمبلغ مقطوع.

وإذا كان مجموع قيمة كل من العلاوة الدورية السنوية والمنحة الشهرية المشار إليها أقل من 100 جنيه شهريا، فتزاد قيمة المنحة الشهرية بمقدار هذا الفارق ليصل مجموعهما معا إلى 100 جنيه شهريا.

ونصت المادة الثانية على اعتبارا من أول يوليو سنة 2022، تلتزم الشركة القابضة للمستحضرات الحيوية واللقاحات وشركاتها التابعة بألا يقل إجمالي ما يحصل عليه العامل بعد تطبيق الزيادات الواردة بالمادة 1 من هذا القرار عن 2700 جنيه شهريا، وفي الأحوال التي يقل فيها ما يحصل عليه العامل بهذه الشركات عن هذا المبلغ فيزاد دخل العامل اعتبارا من أول يوليو سنة 2022 بالفارق ليصل إجمالي ما يحصل عليـه العامل شهريا لمبلغ 2700  جنيه ولا يضم هذا الفارق للأجر الأساسي ويصرف كمبلغ مقطوع شهريا تحت مسمى منحة الحد الأدنى للدخل.

ويقصد بإجمالي ما يحصل عليه العامل شهريا، مجمـوع كل من «الأجـر الأساسي، العلاوات بأنواعها، البدلات بأنواعها، الحوافز والجهود الشهرية، أو نصيب الشهر منها إذا كانت الحوافز والجهود تدفع بشكل غير شهري، نصیب الشهر من المناسبات، نصيب الشهر من البنود الثابتة وشبه الثابتة بالأجر الشامل للعامل أيا كان مسماها وفقا للائحة الشركة»، وذلك قبل خصم الضرائب وحصة العامل التأمينات الاجتماعية.

ولا يدخل في إجمالي ما يحصل عليه العامل شهريا عند تحديد مبلغ الـ 2700 جنيه المشار إليه، ما يلي:

• مقابل ساعات العمل الإضافية.
• تكلفة التأمين الصحي أو الرعاية الطبية للعامل حال وجودها.

الصحة: المؤسسات الصحية العالمية لم تتفق على منح المواطنين جرعة رابعة من لقاح كورونا

الصحة تطلق قافلتين طبيتين ضمن مبادرة حياة كريمة

أما المادة الثالثة فنصت على اتخاذ الشركة القابضة للمستحضرات الحيوية واللقاحات وشركاتها التابعة لها اللازم لاعتماد مجلس الإدارة والجمعية العامة لصرف العلاوة الدورية السنوية والمنحة الشهرية المشار إليهما للعاملين بها اعتبارا من أول أبريل سنة 2022 بدلًا من أول يوليو سنة 2022، وكذلك قيام مجالس إدارة الشركات المشار إليها باتخاذ ما يلزم لتطبيق الحد الأدنى الإجمالي ما يحصل عليه العامل بهذه الشركات ليكون 2700 جنيه اعتبارا من أول يوليو سنة 2022.

وجاءت المادة الرابعة من قرار الصحة كالتالي: على الشركة القابضة للمستحضرات الحيوية واللقاحات بالتنسيق مع الشركات التابعة لها اتخاذ ما يلزم من تدابير للالتزام بصرف العلاوة الدورية السنوية منحة الشهرية المشار إليهما بأحكام هذا القرار، على أن يتم توحيد تاريخ التطبيق والصرف للشركات التابعة لها.