وزير القوى العاملة يعلن 39 وظيفة قيادة خالية بديوان عام الوزارة
أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، أن غدًا الخميس، آخر موعد للتقدم بالطلبات والمستندات لشغل 9 وظائف قيادية من الدرجة العليا، و30 بدرجة مدير عام بالديوان العام بالمجموعة النوعية، لوظائف الإدارة العليا من ذوي الكفاءات والخبرة المتميزة والمؤهلة علميًا، ولن تُقبل الطلبات التي ترد البريد أو بعد الميعاد المحدد.
الوظائف المطلوبة
أوضح وزير القوى العاملة، أن الوظائف الـ 9 المطلوبة بالمستوى العالي، (الدرجة العليا) هي: رؤساء للإدارة المركزية: نظم المعلومات والتحول الرقمي، معلومات سوق العمل والتشغيل، التدريب المهني، الشئون المالية والإدارية، شئون مكتب الوزير، الموارد البشرية، السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل، الإدارة الاستراتيجية، وشئون العمالة غير المنتظمة.
وقال سعفان، إن الـ 30 وظيفة المطلوب شغلها للمستوى الوظيفي لدرجة مدير عام؛ تتمثل في الإدارات العامة: تخطيط ومتابعة التدريب المهنى، معلومات سوق العمل ودراسات الأجور والإنتاجية، شئون شركات إلحاق العمالة، تأمين بيئة العمل، الصحة المهنية، الشئون الإقليمية والدولية، فض منازعات العمل الجماعية، شئون المنظمات النقابية، إدارة وتنمية المواهب، تراخيص وتنظيم عمل الأجانب، العلاقات العامة والمراسم، خدمة المواطنين، التشغيل، البنية الأساسية وتأمين المعلومات، رعاية العمالة غير المنتظمة، التفتيش التوجيهي للسلامة، المتابعة والتقييم، المتابعة شئون المديريات، عمليات الموارد البشرية، المكتب الفني، المنظمات والاتفاقيات الدولية، التخطيط الاستراتيجي والسياسات، السكرتارية التنفيذية، المكتب الإعلامي والمتحدث الرسمي، الاتصال السياسي والشؤون البرلمانية، الأزمات والكوارث والحد من المخاطر، التراخيص واعتماد المراكز الخاصة، بيانات العمالة والمنشآت، الحسابات واستثمار موارد العمالة غير المنتظمة، والاستحقاقات والمزايا.
اشتراطات التقديم
وأوضح أنه يشترط فيمن يتقدم لشغل وظائف الإدارة العليا، أن يكون مستوفيا لشروط شغل الوظيفة المعلن عنها طبقا لبطاقة الوصف، وأن يرفق بطلبه المستندات الدالة على مستوى المهارات والقدرات اللازمة لشغل الوظيفة وإنجازاته السابقة، وأن يكون حاصلًا على الدورات التدريبية المتطلبة لشغل الوظائف المعلن عنها، وأن يقدم مُقترحًا وافيًا لتطوير الوحدة أو أحد أنشطتها الرئيسية، لتحسين أدائها وتطوير الأنظمة التى تحكم العمل، وتبسيط إجراءاته بما يحقق رضا المواطنين، ويراعي في المقترح التطويري، أن يتضمن أهدافا مُحددة زمنيًا، وقابلة للقياس والتطبيق مشتملة على وسائل التحقيق في حدود الإمكانيات المالية والبشرية المتاحة.
وتابع وزير القوى العاملة: بالنسبة للمستوى الوظيفي العالي، أن يتوافر في شاغل الوظيفة، بالإضافة إلى ما تحدده قوانين التوظف (قضاء مدة بينية قدرها عام) على الأقل في وظيفة قيادية من المستوى الأدنى مُباشرة بالنسبة للعاملين بالحكومة أو قضاء مدة كلية مقدارها 18 عامًا على الأقل للعاملين (خارج الجهاز الإداري)؛ تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة، مؤهل دراسي عال مناسب يتلاءم مع نوع وطبيعة العمل، اجتياز التدريب اللازم الذي يُحدده الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، في ضوء القانون 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية، فضلًا عن قدرة كبيرة على القيادة والتوجيه واتخاذ القرارات الإدارية الفعالة، ووضع الخطط والبرامج، ومتابعتها ومعرفة تامة بالقوانين واللوائح والنظم والتعليمات المتصلة بالعمل، والمعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.
أما المستوى الوظيفي مدير عام، فيجب أن يتوافر في شاغل الوظيفة، بالإضافة إلى ما تحدده قوانين التوظف (قضاء مدة بينية قدرها عام على الأقل في المستوى الأول (أ) أو قضاء مدة كلية مقدارها 17 عاما على الأقل للعاملين (خارج الجهاز الإداري)؛ تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة، ومؤهل عال مناسب يتلاءم مع نوع وطبيعة العمل، واجتياز التدريب اللازم الذي يُحدده الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة، في ضوء القانون 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية، قدرة على القيادة والتوجيه واتخاذ القرارات الإدارية الفعالة، القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي وما يتصل به من مهارات أساسية، والمعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.
المستندات المطلوبة
أشار وزير القوى العاملة إلى أن المستندات المطلوبة؛ تتمثل في نموذج طلب شغل الوظيفة، ويمكن الحصول عليه من الأمانة الفنية للجنة الدائمة للوظائف القيادية بالإدارة العامة للعمليات الموارد البشرية، وشهادة خبرة أو بيان حالة معتمد ومختوم من جهة العمل الحالية ( أصل + 6 صورة ) بيان معتمد ومختوم عن أبرز الإنجازات مدعمًا بالمستندات المؤيدة لذلك إن وجدت من (أصل + 6 صورة )، مقترحات تطوير الوحدة المتقدم لشغل وظيفتها (أصل +6 صورة )، وأن يكون مستوفيا لباقي اشتراطات شغل الوظيفة، والتي يمكن الإطلاع عليها من خلال بطاقة الوصف المعلن عنها بمقر الأمانة الفنية للجنة الدائمة للوظائف القيادية بديوان عام الوزارة، وصور الشهادات الدراسية بعد الجامعية الحاصل عليها إن وجدت، وصور من الدورات والشهادات الحاصل عليها في اللغات الأجنبية والحاسب الآلى إن وجدت، و7 صور فوتوغرافية 4 ×6.
وأكد أنه سيتم تقييم المتقدمين على أساس مجموعة من المعايير والقدرات، مع باقي اشتراطات شغل الوظيفة (القدرات العلمية - التاريخ الوظيفي - المقترح التطويري - السمات الشخصية - البرامج التدريبية) طبقا للمادة 56 من اللائحة التنفيذية للقانون رقم 81 لسنة 2016.
ونوه الوزير بأنه يمكن الاطلاع على بطاقة وصف الوظيفة وشروط شغلها، والمستندات الواجب تقديمها بلوحة إعلانات الوزارة بالعنوان عاليه، وتسلم الطلبات والمستندات مستوفاة باليد إلى الأمانة الفنية للجنة الدائمة للوظائف القيادية بديوان عام الوزارة بإدارة عمليات الموارد البشرية بالدور العاشر الكائن 3 شارع يوسف عباس - مدينة نصر يوميا من الساعة العاشرة صباحا حتى الساعة الواحدة ظهرا في موعد غايته غدا الخميس الموافق 24 مارس الجاري، ولن تقبل الطلبات التي ترد قبل النشر أو بالبريد أو بعد الميعاد المحدد.
