الجريدة الرسمية تنشر اتفاق وزارة القوى العاملة مع شركة هنكل للحفاظ على حقوق العاملين
نشرت الجريد الرسمية للدولة، صباح اليوم الأربعاء، اتفاق وزارة القوى العاملة مع شركة هنكل للصناعة والتجارة، للحفاظ على حقوق العاملين.
ونصت الاتفاقية على عدد من البنود جاء أهمها، أن تقوم شركة هنكل للصناعة والتجارة، بمنح العاملين يوم إجازة بدلًا عن العطلات الرسمية، كما يصدر بتحديدها قرارا من الوزير المختص، وفقًا لما تراه الشركة مُناسبًا، حسب مقتضيات العمل، بما لا يتعارض مع أحكام قانون العمل 12 لسنة 2003.
ونصت الاتفاقية أيضًا على تعويض فروق ساعات العمل للعاملين الفنيين في شهر رمضان المعظم، حيث أنه نظرًا لطبيعة العمل بمصنع الشركة ونظام الورادي، فقد تم الاتفاق على منح العمالة الفنية الخاضعة لنظام الساعات الإضافية، بدلًا نقديا يعادل 48 ساعة في شـهر رمضان فقط، وذلك دون الإخلال بساعات العمل الإضافية الأخرى، طبقًا لنظام العمل بالشركة.
كما نصت الاتفاقية على تخصيص ميزانية للحالات المرضية الاستثنائية، حيث أن العادة قد جرت على مُساهمة الشركة في علاج الحالات المرضية الحرجة والاستثنائية غير المغطاة في العلاج الطبي، حيث اتفق الطرفان على أن الشركة تخصص مبلغ 750 ألف جنيه مصري فقط لا غير سنويًا، للحالات المرضية الحرجة والاستثنائية وغير المغطاة تأمينيًا، اعتبارًا من تاريخ هذه الاتفاقية، وتكون إدارة هذا المبلغ مُشتركة بين ممثلي الإدارة وممثلين من اللجنة النقابية للعاملين بشركة هنكل مصر، على النحو الذي يتم الاتفاق عليه، كما اتفق الطرفان على أن يتم التنسيق بينهما لصياغة السياسة المنظمة للحالات الاستثنائية.
