أجر كامل.. كيف يضمن قانون الخدمة المدنية حقوق الموظف الحكومي بعد وفاته؟

يراعي قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 حقوق الموظفين بالجهاز الإداري للدولة حتى بعد الوفاة، شريطة أن يكون وفاته أثناء الخدمة.

 ينص قانون الخدمة المدنية على صرف الأجر الكامل لمدة شهرين عند وفاة الموظف؛ لمواجهة نفقات الجنازة.

 الفئات المستحقة للأجر بعد وفاة الموظف

وأوضح قانون الخدمة المدنية الفئات المستحقة لأخذ الأجر الكامل بعد وفاة الموظف بالجهاز الإداري للدولة، أن الأجر يكون للأرمل أو لأرشد الأولاد أو لمن يثبت قيامه بتحمل هذه النفقات.

كما يمنح القانون الموظف الذي جاوز سن الخمسين الحق في طلب إحالته إلى المعاش المبكر، شريطة ألا يكون قد اتخذت ضده إجراءات تأديبية، وتسوى حقوقه التأمينية على النحو المبين بالقانون.

إجازة بأجر كامل للموظف المخالط لـ مصاب بمرض معدٍ

ينص قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، على أحقية الموظف المخالط لأحد المرضى المصابين بمرض معدي في الحصول على إجازة بأجر كامل.

• يحدد المجلس الطبي المختص الإجازة الخاصة بالموظف المخالط بالمريض.
• يحضر الموظف الشخص المريض للمجلس الطبي المختص.
• يحدد المجلس الطبي المختص مدة الإجازة للموظف وفق خطورة المريض وحالته.