هل يصرف حافز الترقية مرة واحدة أم كل ثلاث سنوات؟.. التنظيم والإدارة يجيب

 صدرت منذ أيام قليلة، القواعد التنفيذية لقرار رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، الدكتور صالح رقم 256 لسنة 2021 الصادر بترقية الموظفين المخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية، رقم 81 لسنة 2016.

حالات استحقاق الحافز 

وينص قرار الترقية على منح حافز للموظفين بالجهاز الإداري للدولة، لعام 2021، ولكن بمجموعة من الضوابط نصت عليها القواعد التنفيذية، ومنها لكل من مضى على شغله في أحد المستويات الوظيفية أو الدرجات المالية مدة ثلاث سنوات أو أكثر.

وتشير القواعد  التنفيذية إلى مراعاة استنزال عدد الإعارات والإجازات دون أجر من تلك المدة.

ويتساءل الموظفون عن آلية منح الحافز إذا كانت تتم كل 3 سنوات وفقا للمدة البينية بين لمستويات الوظيفية، أم مرة مرة واحدة.

حافز الترقية مرة واحدة 

من جانبه أجاب الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، برئاسة الدكتور صالح الشيخ، أنه يتم منح الحافز الخاص بالترقية مرة واحدة.

وأضاف الجهاز عبر صفحته الرسمية على موقع التواصل الاجتماعي فيس بوك أنه يعد جزءًا من الأجر المكمل للمستفيد منه بالنسبة للموظفين بالجهات المطبق بشأنهم منظومة الأجر الوظيفي والمكمل.

 الترقيات طبقًا لأحكام  قرار رئيس الجهاز وقتية

 جدير بالذكر أن الترقيات طبقًا لأحكام قرار رئيس الجهاز وقتية، وتتم لمن توافرت فيهم الشروط ولم يتوفر فيهم مانع من موانع الترقية في 30-6-2021.

يأتي ذلك وفقًا لأحكام قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية المُشار إليها حتى ولو زال المانع أو توافرت الشروط بعد هذا التاريخ.