ننشر القواعد التنفيذية لترقيات الموظفين بالجهاز الإداري للدولة لعام 2021
حصل موقع القاهرة 24 على نص القواعد التنفيذية الخاصة بـ ترقيات الموظفين 2021 المخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، الصادرة من الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، برئاسة الدكتور صالح الشيخ.
يأتي قرار ترقيات الموظفين 2021 في ضوء توجيهات رئيس الجمهورية، بترقية موظفي الجهاز الإداري للدولة ممن أتموا المدد البينية اللازمة للترقية في 2021/6/30.
كما صدر قرار رئيس الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة رقم 35 لسنة 2021 بشأن ترقيات الموظفين 2021 المخاطيين بأحكام قانون الخدمة المدنية المنشور في الوقائع المصرية، بعددها الصادر برقم 182 تابع ب بتاريخ 2021/8/19.
استهدف قرار ترقيات الموظفين 2021 تحسين أوضاع الموظفين والدفع بذوي الكفاءة، إلى الوظائف الأعلى بغية الارتقاء وتطوير مستوى الأداء داخل وحدات الجهاز الإداري للدولة.
أولا: الأحكام العامة لقرار ترقيات الموظفين 2021
يتعين عند تنفيذ القرار 35 لسنة 2001 بشأن ترقية موظفي الجهاز الإداري للدولة، مراعاة بعض الضوابط والأحكام العامة يستعرضها القاهرة 24 من خلال السطور التالية:
1- تسري أحكام القرار رقم 35 لسنة 2016 على الموظفين بالوزارات والمصالح والأجهزة الحكومية ووحدات الإدارة المحلية، الخاضعين لأحكام قانون الخدمة المدنية الصادر بالقانون رقم 81 لسنة 2016، والعاملين بالهيئات العامة الخدمية والاقتصادية الذي يعد قانون الخدمة المدنية المشار إليه الشريعة.
2- ترقية المحامين المخاطبين بأحكام قانون الإدارات القانونية بالمؤسسات العامة والهيئات العامة والوحدات التابعة لها الصادر بالقانون رقم 1 لسنة 1972، وذلك إلى الدرجات الأعلى على أساس المدد البينية في الدرجات المرقى منها.
3- يأتي ذلك وفقا للتدرج الوظيفي المنصوص عليه في هذا القانون، من محام إلى محام ممتاز بمرور عدة بينية مقدارها 8 سنوات، ومن محام ممتاز إلى مدير إدارة قانونية تكرارية أو إشرافية بمرور عدة مقدارها 6 سنوات، وذلك مع مراعاة عدد القيد المنصوص عليها بالمادة 13 من قانون الإدارات القانونية المشار إليه.
4- يرقى جميع المخاطبين بأحكام قانون تنظيم شئون أعضاء المهن الطبية العاملين بالجهات التابعة لوزارة
الصحة والسكان من غير المخاطبين بقوانين أو لوائح خاصة الصادر بالقانون رقم 14 لسنة 2014، وفقا للتدرج الوظيفي المنصوص عليه في هذا القانون.
