ما موقف موظف حكومي فقد جنسيته من التعيين؟ قانون الخدمة المدنية يجيب
توجد مجموعة من الحالات التي تتسبّب في إنهاء خدمة الموظف بالجهاز الإداري للدولة، كما يحدد قانون الخدمة المدنية 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية معايير إبقاء الموظف الحكومي في وظيفته.
الجنسية المصرية تعتبر شرطًا من شروط التعيين أو الاستمرار في الوظيفة، علمًا بأن القانون يشير إلى أنّه في حال فقد الموظف جنسيته، يتم عرضه على السلطة المختصة أو من تُفوِّضه لإنهاء خدمته.
متى يتم حساب انتهاء خدمة الموظف؟
يُحدِّد قانون الخدمة المدنية أنه يتم حساب انتهاء خدمة الموظف ابتداءً من يوم فقد الجنسية، ويعتبر ما تقاضاه الموظف من تاريخ فقد الجنسية وحتى إخلاء الطرف أجرًا مقابل العمل.
في سياق متصل، ألزم الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة برئاسة صالح الشيخ، الجهات الحكومية بإنهاء خدمة الموظف العام حال فقد شرط الجنسية المصرية.
الجهاز أشار أيضًا إلى إنهاء الخدمة في حالة صدر حكم نهائي على الموظف بعقوبة جنائية، أو أن يكون الحكم مُقيِّدًا للحرية في جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة أو تفقده الثقة والاعتبار.
في هذه الحالة، يحيل الجهاز الأمر إلى السلطة المختصة أو من تفوضه لإصدار قرار إنهاء الخدمة.
